Qualité de Vie au Travail et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises comprennent que les méthodes bienveillantes et le bien-être des employés sont la clé d’un certain épanouissement professionnel. Les démarches de QVT et RSE s'inscrivent donc dans les nouvelles actions mises en place par les entreprises au quotidien. De la santé du salarié au tri des déchets de bureaux, en passant par des techniques de relaxation, les employeurs sont de plus en plus soucieux de l'équilibre entre la vie professionnelle, personnelle et le respect de l'environnement. Ce blog vous permettra d'en apprendre plus sur ces différentes initiatives.

Les articles
Les soft skills qui aident au management !

Manager, n’est pas tout simplement contrôler. Manager, n’est pas uniquement sanctionner. Manager est en quelque sorte orchestrer, encourager, partager, communiquer et donner du sens. Nous comprenons qu’il y a indéniablement une dimension plus humaine, plus vaste. Le Manager a donc une obligation de bien se connaître, d’évaluer ses forces, ses talents et ses aspirations mais […]

Les soft skills qui aident au management !
Atelier « Equilibrer son stress »

J’ai eu le plaisir d’animer un micro atelier (30minutes) chez Euro4x4parts (https://www.euro4x4parts.com/fr) sur la gestion du stress. Je vous partage les conseils et outils pour remettre de l’équilibre et de l’harmonie en vous, au travail.

Atelier « Equilibrer son stress »
Un clin d’œil à la passion

Dans les équipes du groupe Cipanguo, il y a des passionnés, de moteurs, de mécanique, de 4X4 mais aussi de photos. Anthony Froidevaux, photographe et collaborateur du Groupe, illumine nos espaces de travail avec ses magnifiques photos de paysages et participe aujourd’hui à un projet littéraire. A découvrir

Un clin d’œil à la passion
Etre vrai, en entreprise !

Connaissez vous la communication non violente ? Cette méthode des années 70, car il s’agit bien d’une méthode avec une façon de faire, nous vient de Marshall B. Rosenberg, psychologue américain, dans le courant des pensées de Carl Rogers. Pendant ses formations, Il avait entre ses mains deux marionnettes : le chacal qui représente notre […]

Etre vrai, en entreprise !
Qui a dit que j’avais peur, au travail ?

Tout comme le stress, il y a la « bonne » peur qui protège et nous empêche de prendre des risques inconsidérés et la « moins bonne » peur qui nous empêche d’agir, de faire, d’être ou parfois de vivre tout simplement. Tout comme le stress, si je n’ai pas conscience de mes peurs, elles me grignotent de l’intérieur. […]

Qui a dit que j’avais peur, au travail ?
Qui a dit que j’étais stressé ?

Lorsque nous réalisons les enquêtes santé au travail, les réponses font ressortir de grands thèmes pour une majorité des salariés. Ces thématiques sont : je vous propose d’aborder aujourd’hui le stress. Nous savons qu’il existe un bon et un mauvais stress (chronique) mais pouvons nous faire la différence ? nous savons que le stress est […]

Qui a dit que j’étais stressé ?
Pour une pause sophrologique

Allongée, sur le dos, pas croiser les jambes, les bras le long du corps. Vous pouvez vous enregistrer et, avec des écouteurs, écoutez votre voix. «  tu peux fermer les yeux, tes paupières sont fermées et sous tes paupières fermées, ton regard se porte à l’horizon, la mâchoire se desserre, le visage se détend Tu […]

Pour une pause sophrologique
Notre comité RSE est né !!

Retour en images sur notre premier comité #RSE 🌍 Jeudi 2 mars 2023, les équipes du groupe Cipanguo (Euro4x4parts.com x JAPOCAT) se sont retrouvées pour échanger et mettre en place de nouvelles actions à vocation environnementale et sociale. La création de ce comité, à l’initiative de notre responsable QVT Caroline Gras Pomarede, a pour but de renforcer, approfondir et globaliser […]

Notre comité RSE est né !!
C’est plus clair lorsque c’est visible !

Il n’est pas évident d’énoncer clairement l’ADN de notre compagnie mais aussi ses valeurs et ses missions. Les trois notions sont inextricablement liées et représentent le ciment d’une organisation. Valeurs et missions sont les idéaux de la marque et de son équipe. Enoncer clairement ce qui est important pour l’organisation permet de mettre en avant […]

C’est plus clair lorsque c’est visible !
A la recherche de son Ikigai (épisode 4)

Dans cet épisode, nous abordons la 4ème étape : la méthode Morita. Il s’agit d’une théorie psychiatrique, inspirée du bouddhisme zen et fondée par le Docteur Shoma Morita, psychologue japonais contemporain de Sigmund Freud dans les années 30. Cette théorie est particulièrement précieuse dans les cas d’anxiété et d’émotions fortes. Elle est axée sur le […]

A la recherche de son Ikigai (épisode 4)